社会SOCIAL
基本的な考え方
ノーリツ鋼機グループは、仕入先や製造委託先等のサプライヤーとの相互理解と信頼関係を大切にし、ビジネスパートナーとして相互発展を目指しながら、環境と社会に配慮した健全なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。そのうえで重要と考える事項をまとめた「ノーリツ鋼機グループ調達方針」を2022年7月に策定し、サプライヤーへの周知・理解を進めています。今後も本方針に基づいた調達活動を通じ、サプライチェーンにおけるリスク低減及びサプライヤーとの連携を図りながら、持続可能な社会と企業成長の実現を目指していきます。
取り組み
主な活動
- 重要仕入先に対する調達方針の周知
- 製造委託先に対する品質監査の仕組みを通じたサプライチェーン監査の実施
- 人権リスク評価の実施
- 調達ガイドラインの策定
- 調達ガイドラインの遵守状況を確認する体制の構築
ノーリツ鋼機グループでは、2023年より取引先に対する調達方針の周知に取り組んでいます。2023年は、重要仕入れ先に対する周知率100％を目標に掲げ、達成しました。周知期間中は、調達方針に関わる専用窓口を設けることで、サプライヤーからの相談・意見を受け付ける体制を整え、グループ各社がサプライヤーと連携しながら周知を進めました。
製造委託先に対しては、品質監査の仕組みを通じて、調達方針の一部を含むサプライチェーン監査を実施しました。また、人権課題については、グループ各社の調達・購買部門が主導で、サプライヤーへのリスク評価を推進しました(詳細は、「人権の尊重」ページへ)。
2025年1月には、調達方針に基づいた調達活動をさらに前進させることを目的として、当社グループの事業に関わるお取引先様に遵守・実践いただきたい行動の基準・考え方について具体的にまとめた「ノーリツ鋼機グループ調達ガイドライン」を制定しました。本ガイドラインの制定にあたっては、Responsible Business Alliance （RBA）の行動規範並びに電子情報技術産業協会（JEITA）の責任ある企業行動ガイドラインを参考としており、労働、安全衛生、環境、倫理、品質・安全性、情報管理、事業継続計画、マネジメントシステムの8項目で構成しています。
今後は、本ガイドラインの遵守状況に関して、お取引先に自己評価アンケートや内部・外部監査等を通じて確認する体制の構築を進め、人権や紛争鉱物に関わるリスクの確認・評価を含めたサプライチェーンマネジメントの一層の強化を図っていきます。
