新たなキャリアを楽しみつつ、
自分らしく努力していきたい
活き活きと働いている姿が
入社の決め手に
結婚・出産を機に、前職で長く務めてきた秘書の仕事を離れることになったのですが、子育てが落ち着いたタイミングでもう一度秘書のキャリアを磨いていきたいと思い、ノーリツ鋼機に転職しました。秘書は付く上司によって仕事内容も求められることも変わるので、とにかく相性が大切。CEOをはじめ、面接であった社員の方の人柄がよく、とても活き活き仕事をされていたことが入社の決め手となりました。そこから約3年間、CEOの元で働いてきたのですが、だんだんとプロ秘書として行き詰まりを感じるように……。会社に相談したところ、キャリアプランを模索してくださり、人事総務の仕事なら子育てが終わった後もスキルを高めていけると思い、部署異動を決断しました。
自分次第でどこまでも成長できる
人事総務の仕事は、情報管理や幅広いコミュニケーションなど秘書業務との共通点もありましたが、専門用語が多々あったり、業務の垣根を越えて幅広い知識が必要だったり、いまも勉強の毎日です。専門スキルはまだまだなのですが、これまで築きあげてきたビジネスマナーやビジネススキルを評価していただき、半年前からはリーダー職に着任。一緒に働く派遣スタッフの管理や育成を担当しています。飛躍の機会をいくつもいただいたので、引き続き仕事と育児を両立させつつ、いち早く成長していきたいです。まさに実感していることですが、ノーリツ鋼機は自分次第でどんどん新しいことにチャレンジしていける会社。スピード感と当事者意識をもって、前向きに取り組める方には最適な職場だと思います。
一日の過ごし方
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9:00リモートワークで業務開始
チャットで始業を報告し、メールチェックやタスク確認から業務スタート。
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10:00派遣スタッフと
1on1ミーティング必ずカメラをオンにして、顔を見ながら情報共有をしています。その後メール対応、資料作成、定例ミーティングなどをしているうちにあっという間に午前中は過ぎていきます。
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12:00昼休憩
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13:00メール対応・資料作成・
定例ミーティングなど午前の業務を引き続き対応。デスクワークが多いので、小休憩としてこまめにストレッチなどもするようにしています。
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16:00勤怠確認・資料作成・
プロジェクト会議など勤怠の集計やチェック、各福利厚生の取得状況などをまとめて報告。また多様な働き方に関するプロジェクトもメンバーとして参加しているので、資料を作り会議に参加しています。
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18:00退勤
WORK&LIFE日々の過ごし方
子どもがいるので、朝は6時に起きて学校へ行くのを見送るところから一日が始まります。現在のワークスタイルは、出社とリモートワークが半々。リモートワークの日は始業前に掃除や洗濯などを済ませられるのがありがたいですね。始業前もバタバタしていますが、終業後も夕食の支度、子どもの宿題やピアノの練習に付き合うなど、あれこれやっているうちに気づけば一日が過ぎていきます。そんな中でも、月数回は友達と食事に行き、ワインを楽しむことも。仕事や家事・育児だけでなくプライベートの時間もとれているのは、夫が家や子どものことに協力的だったり自分の実家が近所にあったりと、家族のサポートが大きいですね。
※上記の内容はすべて2023年3月取材時点でのものとなります。